Как организовать трудоустройство иностранцев в Украине

Нравится

25/08/2015 Просмотров: 1354
Руководители украинских предприятий в последнее время все чаще приглашают на работу иностранных граждан. Но для того, чтобы иностранец мог трудиться в Украине на законных основаниях, ему необходимо оформить специальное разрешение, благодаря которому становится возможно трудоустройство иностранцев. Решение этой задачи ложится на плечи работодателя. Именно ему придется пройти всю процедуру. Получить такое разрешение непросто, но пренебрегать требованиями законодательства не стоит. В текущем году ужесточилось наказание за использование труда зарубежного специалиста, если он не имеет разрешения на работу в Украине.

Также бывают случаи, когда разрешение было оформлено, но срок действия истек, а работодатель его по каким-то причинам не продлил. В таких ситуациях предприятие будет вынуждено заплатить штраф в размере до 20 минимальных заработных плат. Руководитель как ответственное лицо может быть оштрафован на сумму до 17000 гривен. Кроме того, работодатель обязан поставить в известность ГФС о том, что на его предприятии работает иностранец. Если он этого не сделал, то его могут оштрафовать на сумму до 40000 гривен.

Таким образом, становится понятно, что лучше вовремя позаботиться о разрешении на трудоустройство иностранца, чтобы в будущем избежать неприятностей.

Типы трудоустройства

Существует 5 типов трудоустройства иностранца в Украине.

1. В данном регионе отсутствуют специалисты, имеющие необходимую квалификацию. В этом случае работодатель должен за 15 дней до обращения в центр занятости подать отчет о вакансиях.


2. Иностранный гражданин является одним из учредителей предприятия и приезжает, чтобы занять руководящую должность, или же владеет авторскими правами.


3. Подписан внешнеэкономический договор и зарубежное предприятие направляет своего специалиста для его выполнения. В этом случае количество иностранцев на предприятии не должно быть больше, чем 50%.


4. Специалист является сотрудником иностранного предприятия и временно направляется на работу в Украину. В таком случае нужно предоставить соответствующий контракт.


5. Иностранец имеет статус беженца.

Для получения разрешения на работу иностранца руководителю предприятия нужно обратиться в центр занятости. Специальная комиссия рассмотрит пакет документов и определит целесообразность предоставления такого разрешения.

Кроме разрешения иностранцу необходимо получить вид на жительство, который дает возможность легально находиться в стране и пользоваться теми же правами, что и граждане Украины. Здесь следует учитывать, что есть постоянный и временный вид на жительство, Киев сейчас, кстати, удерживает лидерство по числу работающих иностранцев.



Статья: Как организовать трудоустройство иностранцев в Украине
Автор: Администратор статьи по теме:
Шарики - успех вашего праздника
Выставка «Интурмаркет 2015»
Дневной макияж блондинки: романтичный образ
Вилочные погрузчики
Посуточная аренда квартир