ваш выбор

[ Архив ]

Креативная реклама

Реклама в интернете

Статейная реклама на сайте ГородНальчик

Реклама на сайте ГородНальчикRU

Начало > Публикации > Креативная реклама > С какой целью фирмы выводят персонал за штат

С какой целью фирмы выводят персонал за штат

Нравится

С какой целью фирмы выводят персонал за штат15/03/2018 Просмотров: 857
Внешнее содержание персонала — привычный порядок трудовых отношений с работниками для многих российских компаний. Оформление сотрудников в штат оказывается экономически невыгодным по сравнению с их субподрядным привлечением к занятости. Поэтому трудовые ресурсы часто привлекаются из кадровых агентств. Более того, предприниматели также переофомляют в них годами проверенных работников, официально выводя их за штат.
Применение внешнего менеджмента кадров актуально для компании в различных ситуациях:
  • в ней работают стажеры, временные сотрудники, иностранный персонал;
  • сотрудники привлекаются из зарубежных представительств, не имея регистрации по месту работы;
  • достигается предельный размер штата для сохранения статуса малого предприятия.


Если в компании усложняется кадровое делопроизводство, возрастают постоянные расходы на содержания трудовых ресурсов, увеличиваются налоговые издержки и возникают другие проблемы с персоналом, оптимальным решением становится вывод сотрудников за штат — outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala.

Преимущества внешнего содержания трудовых ресурсов

Выводя работников за пределы штата путем их переоформления на другое юридическое лицо, организация получает множество экономических выгод:
  • уменьшаются постоянные издержки на персонал;
  • сокращается документооборот компании, объем финансовых расчетов;
  • снижается нагрузка на кадровый отдел и бухгалтерию;
  • уменьшается официальная численность штатных работников;
  • улучшаются производственные показатели из расчета на каждого сотрудника;
  • отпадает необходимость оформлять в штат стажеров, работников, проходящих испытательный срок;
  • уменьшается текучесть кадров и возникающие вследствие этого потери;
  • исключаются трудовые споры, разногласия с персоналом;
  • вся ответственность за сотрудников возлагается на аутстаффера;
  • предотвращаются проверки и штрафы ФМС;
  • повышается инвестционная привлекательность предприятия;
  • оптимизируются налоговые издержки.


С помощью аутстаффинга удается добиться полноценного обеспечения компании требуемым объемом трудовых ресурсов без необходимости их официального содержания. Персонал числится в агентстве, однако, работает на объекте заказчика — прежнего нанимателя.
Основные достоинства от внештатного менеджмента:
  • сокращение постоянных кадровых затрат;
  • оптимизация налогообложения.


Внештатным работникам не нужно выплачивать традиционную ЗП и осуществлять отчисления от нее. Вместо этого средства по контракту перечисляются аутстафферу. В результате, постоянные расходы распределяются в статьи переменных.
Вывод сотрудников за штат позволяет уменьшить официальную их численность на предприятии. Это делает возможным для него использование упрощенной системы налогообложения. В результате, в бюджет отчисляется доля от прибыли, рассчитываемая по минимальной ставке.



Статья: С какой целью фирмы выводят персонал за штат
Автор: Публикатор

статьи по теме:
Автомобильные грузоперевозки по России
Шарики - успех вашего праздника
Выставка «Интурмаркет 2015»
Дневной макияж блондинки: романтичный образ
Вилочные погрузчики

Реклама на сайте

статьи в разделе

  • [Вернуться]
  • С какой целью фирмы выводят персонал за штат
  • Полноценный отдых для детей в лагере Подмосковья
  • Система учета для медицины
  • Как накормят гостей Чемпионата мира по футболу 2018
  • Типовые конфигурации программы 1С
  • Как домофон может заменить собой целый ЖЭК
  • Как не ошибиться с выбором ресторана или кафе в незнакомом городе
  • Фонари на грузовики и прицепы
  • Автомобильные грузоперевозки по России
  • Что необходимо знать о кран-балках?
  • Новости и консультация по Первобанк
  • Как избежать ошибок при покупке квартиры на вторичном рынке
  • Виноград в саду. Секреты выращивания
  • Выращивание яблони на дачном участке сорта, уход, борьба с вредителями
  • Курсы английского для детей в школе «Токи»
  • Автобусные туры по Абхазии
  • Советы для поездки за границу
  • Как открыть бизнес при ограниченном бюджете
  • Банки для предпринимателей – не только деньги
  • АПТЕКА №1—доступность, качество, высокий сервис
  • Как обеспечить финансовую устойчивость предприятия
  • Отопление частного дома на котле Неус
  • Когда приходится заказывать дипломные работы и отчеты с практики
  • Чем туриста может удивить Казань - главные достопримечательности
  • Шуба из норки: как отличить подделку?
  • Изготовление металлопластиковых конструкций в компании «Гранди окна»
  • Как предоставляются займы онлайн?
  • Кредиты для запуска бизнеса
  • Обзор промышленных котлов в системах отопления
  • Получение кредита для ИП

  • Новости партнеров

    Что посмотреть в Грузии

    Грузия… Сколько всего мы слышали про эту закавказскую страну. Непередаваемые словами красоты, отменное красное вино, вкусное хачапури… И это только малость из того, чем может удивить солнечная Грузия. Портал Русскій путешественникъ (rusrover.ru) предлагает вам подборку фактов, которые точно заставят ... >>>

    Офисный дресс-код: стильные советы мужчинам

    Многие люди работают или когда-то работали в офисе и чаще всего сталкивались с дресс-кодом, обязательным для всех сотрудников. Такое течение в мире моды появилось не так давно, в конце прошлого века, когда в Америке начали образовываться большие организации и фирмы. Офисный стиль произошел от делово ... >>>


    Кулинар: Первые блюда (рецепты)

    С какими кешбек-сервисами стоит работать

    С какими кешбек-сервисами стоит работать