выбор читателей

  • Успешная бизнес-леди: как девушке ею стать (22/09/2021)
  • Выгодное кредитное предложение для бизнеса в «Тинькофф Банке» (05/09/2021)
  • Альманах №6 (01/09/2021)
  • Полезные советы начинающим бизнесменам (28/04/2021)
  • Острые нарушения мозгового кровообращения. Дифференциальная диагностика. (06/03/2021)
  • Спортивные итоги России в 2020 году (10/01/2021)
  • Воспользуйтесь цветами с доставкой в Нальчике и сделайте сюрприз девушке (23/12/2020)
  • Автокредит на отечественные авто (18/12/2020)
  • Остров Кижи: восьмое чудо света (17/12/2020)
  • Единый стиль оформления гостиной (29/11/2020)
  • Альманах №6

    Альманах №5

    Альманах №4

    Альманах №3

    Начало > Публикации > Альманах №4 > С какой целью фирмы выводят персонал за штат

    С какой целью фирмы выводят персонал за штат

    Нравится

    С какой целью фирмы выводят персонал за штат15/03/2018 Просмотров: 2207
    Внешнее содержание персонала — привычный порядок трудовых отношений с работниками для многих российских компаний. Оформление сотрудников в штат оказывается экономически невыгодным по сравнению с их субподрядным привлечением к занятости. Поэтому трудовые ресурсы часто привлекаются из кадровых агентств. Более того, предприниматели также переофомляют в них годами проверенных работников, официально выводя их за штат.
    Применение внешнего менеджмента кадров актуально для компании в различных ситуациях:
    • в ней работают стажеры, временные сотрудники, иностранный персонал;
    • сотрудники привлекаются из зарубежных представительств, не имея регистрации по месту работы;
    • достигается предельный размер штата для сохранения статуса малого предприятия.


    Если в компании усложняется кадровое делопроизводство, возрастают постоянные расходы на содержания трудовых ресурсов, увеличиваются налоговые издержки и возникают другие проблемы с персоналом, оптимальным решением становится вывод сотрудников за штат — outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala.

    Преимущества внешнего содержания трудовых ресурсов

    Выводя работников за пределы штата путем их переоформления на другое юридическое лицо, организация получает множество экономических выгод:
    • уменьшаются постоянные издержки на персонал;
    • сокращается документооборот компании, объем финансовых расчетов;
    • снижается нагрузка на кадровый отдел и бухгалтерию;
    • уменьшается официальная численность штатных работников;
    • улучшаются производственные показатели из расчета на каждого сотрудника;
    • отпадает необходимость оформлять в штат стажеров, работников, проходящих испытательный срок;
    • уменьшается текучесть кадров и возникающие вследствие этого потери;
    • исключаются трудовые споры, разногласия с персоналом;
    • вся ответственность за сотрудников возлагается на аутстаффера;
    • предотвращаются проверки и штрафы ФМС;
    • повышается инвестционная привлекательность предприятия;
    • оптимизируются налоговые издержки.


    С помощью аутстаффинга удается добиться полноценного обеспечения компании требуемым объемом трудовых ресурсов без необходимости их официального содержания. Персонал числится в агентстве, однако, работает на объекте заказчика — прежнего нанимателя.
    Основные достоинства от внештатного менеджмента:
    • сокращение постоянных кадровых затрат;
    • оптимизация налогообложения.


    Внештатным работникам не нужно выплачивать традиционную ЗП и осуществлять отчисления от нее. Вместо этого средства по контракту перечисляются аутстафферу. В результате, постоянные расходы распределяются в статьи переменных.
    Вывод сотрудников за штат позволяет уменьшить официальную их численность на предприятии. Это делает возможным для него использование упрощенной системы налогообложения. В результате, в бюджет отчисляется доля от прибыли, рассчитываемая по минимальной ставке.




    Статья: С какой целью фирмы выводят персонал за штат
    Автор: Публикатор

    статьи в разделе

  • [Вернуться]
  • С какой целью фирмы выводят персонал за штат
  • Полноценный отдых для детей в лагере Подмосковья
  • Система учета для медицины
  • Как накормят гостей Чемпионата мира по футболу 2018
  • Типовые конфигурации программы 1С
  • Как домофон может заменить собой целый ЖЭК
  • Как не ошибиться с выбором ресторана или кафе в незнакомом городе
  • Фонари на грузовики и прицепы
  • Автомобильные грузоперевозки по России
  • Что необходимо знать о кран-балках?
  • Новости и консультация по Первобанк
  • Как избежать ошибок при покупке квартиры на вторичном рынке
  • Виноград в саду. Секреты выращивания
  • Выращивание яблони на дачном участке сорта, уход, борьба с вредителями
  • Курсы английского для детей в школе «Токи»
  • Автобусные туры по Абхазии
  • Советы для поездки за границу
  • Как открыть бизнес при ограниченном бюджете
  • Банки для предпринимателей – не только деньги
  • АПТЕКА №1—доступность, качество, высокий сервис
  • Как обеспечить финансовую устойчивость предприятия
  • Отопление частного дома на котле Неус
  • Когда приходится заказывать дипломные работы и отчеты с практики
  • Чем туриста может удивить Казань - главные достопримечательности
  • Шуба из норки: как отличить подделку?
  • Изготовление металлопластиковых конструкций в компании «Гранди окна»
  • Как предоставляются займы онлайн?
  • Кредиты для запуска бизнеса
  • Обзор промышленных котлов в системах отопления
  • Получение кредита для ИП
  • Реклама на сайте


    Новости партнеров

    Украина

    Украина (официальное), расположена частично в Восточной и частично Центральной Европе. Население 41 723 998 чел. на 2020г.Форма правления - парламентско-президентская республика.Столица Украины - Киев. Проживает 2 967 360 чел., с пригородами 4 071 000 чел.Официальный язык - украинский.... >>>


    Консультант: Дом брата на вашем участке

    Выгодное кредитное предложение для бизнеса в «Тинькофф Банке»

    Выгодное кредитное предложение для бизнеса в «Тинькофф Банке»

    Дневной макияж блондинки: романтичный образ

    Дневной макияж блондинки: романтичный образ