выбор читателей
27/10/2017
Состоялась презентация двух изданий к 100-летию Кайсына Кулиева
Оценка: Великолепно!, голосов(11)
08/03/2019
В каких случаях простуду нельзя лечить дома?
Оценка: Великолепно!, голосов(3)
15/03/2013
Внедрение на предприятиях КБР международных стандартов качества
Оценка: Великолепно!, голосов(2)
10/12/2013
Александр Хлопонин представил нового руководителя КБР
Оценка: Великолепно!, голосов(1)
23/04/2009
Новое здание СберБанка
Оценка: Прекрасно, голосов(71)
Альманах №6
Альманах №5
Альманах №4
Альманах №3
С какой целью фирмы выводят персонал за штат
Внешнее содержание персонала — привычный порядок трудовых отношений с работниками для многих российских компаний. Оформление сотрудников в штат оказывается экономически невыгодным по сравнению с их субподрядным привлечением к занятости. Поэтому трудовые ресурсы часто привлекаются из кадровых агентств. Более того, предприниматели также переофомляют в них годами проверенных работников, официально выводя их за штат.
Применение внешнего менеджмента кадров актуально для компании в различных ситуациях:
- в ней работают стажеры, временные сотрудники, иностранный персонал;
- сотрудники привлекаются из зарубежных представительств, не имея регистрации по месту работы;
- достигается предельный размер штата для сохранения статуса малого предприятия.
Если в компании усложняется кадровое делопроизводство, возрастают постоянные расходы на содержания трудовых ресурсов, увеличиваются налоговые издержки и возникают другие проблемы с персоналом, оптимальным решением становится вывод сотрудников за штат — outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala.
Преимущества внешнего содержания трудовых ресурсов
Выводя работников за пределы штата путем их переоформления на другое юридическое лицо, организация получает множество экономических выгод:
- уменьшаются постоянные издержки на персонал;
- сокращается документооборот компании, объем финансовых расчетов;
- снижается нагрузка на кадровый отдел и бухгалтерию;
- уменьшается официальная численность штатных работников;
- улучшаются производственные показатели из расчета на каждого сотрудника;
- отпадает необходимость оформлять в штат стажеров, работников, проходящих испытательный срок;
- уменьшается текучесть кадров и возникающие вследствие этого потери;
- исключаются трудовые споры, разногласия с персоналом;
- вся ответственность за сотрудников возлагается на аутстаффера;
- предотвращаются проверки и штрафы ФМС;
- повышается инвестционная привлекательность предприятия;
- оптимизируются налоговые издержки.
С помощью аутстаффинга удается добиться полноценного обеспечения компании требуемым объемом трудовых ресурсов без необходимости их официального содержания. Персонал числится в агентстве, однако, работает на объекте заказчика — прежнего нанимателя.
Основные достоинства от внештатного менеджмента:
- сокращение постоянных кадровых затрат;
- оптимизация налогообложения.
Внештатным работникам не нужно выплачивать традиционную ЗП и осуществлять отчисления от нее. Вместо этого средства по контракту перечисляются аутстафферу. В результате, постоянные расходы распределяются в статьи переменных.
Вывод сотрудников за штат позволяет уменьшить официальную их численность на предприятии. Это делает возможным для него использование упрощенной системы налогообложения. В результате, в бюджет отчисляется доля от прибыли, рассчитываемая по минимальной ставке.
Статья: С какой целью фирмы выводят персонал за штат
Автор: Публикатор
статьи в разделе
недавние статьи
-
[01.07.2024 Всё о подъемных секционных воротах: устройство, разновидности, выбор и анализ преимуществ и недостатков]
[01.07.2024 Всё о подъемных секционных воротах: устройство, разновидности, выбор и анализ преимуществ и недостатков]
[12.06.2024 Что вызывает изжогу и как с ней бороться?]
[10.01.2024 В Нальчик приехал самарский уличный театр]
[11.09.2023 Туры по Северному Кавказу]
[17.08.2023 Юные живописцы вышли на пленэр в центр Нальчика]
[08.10.2022 Кабинет министров принял проект-постановление утверждающего ранее анонсированное увеличение заработной платы учителям]
[09.06.2022 Ремонт дорог, строительство новых скверов, благоустройство набережной р.Нальчик продолжается в КБР.]
[28.04.2022 В Нартане прошла акция в поддержку российской армии.]
[28.04.2022 В КБР вернулись из Украины сотрудники и военнослужащие Росгвардии]
Новости партнеров
Сервис Ozon начинает сотрудничать с самозанятыми
Самозанятые теперь смогут продавать произведенные товары на Ozon. Их потенциальными покупателями автоматически станут миллионы пользователей со всей страны. Ранее Ozon уже сотрудничал с самозанятыми в качестве партнеров по доставке.Чтобы начать работать в маркетплейсе, самозанятые должны п ... >>>
Особенности современного IT-аудита
Успешная бизнес-леди: как девушке ею стать