ваш выбор

[ Архив ]

Креативная реклама

Реклама в интернете

Статейная реклама на сайте ГородНальчик

Начало > Публикации > Креативная реклама > С какой целью фирмы выводят персонал за штат

С какой целью фирмы выводят персонал за штат

Нравится

С какой целью фирмы выводят персонал за штат15/03/2018 Просмотров: 373
Внешнее содержание персонала — привычный порядок трудовых отношений с работниками для многих российских компаний. Оформление сотрудников в штат оказывается экономически невыгодным по сравнению с их субподрядным привлечением к занятости. Поэтому трудовые ресурсы часто привлекаются из кадровых агентств. Более того, предприниматели также переофомляют в них годами проверенных работников, официально выводя их за штат.
Применение внешнего менеджмента кадров актуально для компании в различных ситуациях:
  • в ней работают стажеры, временные сотрудники, иностранный персонал;
  • сотрудники привлекаются из зарубежных представительств, не имея регистрации по месту работы;
  • достигается предельный размер штата для сохранения статуса малого предприятия.


Если в компании усложняется кадровое делопроизводство, возрастают постоянные расходы на содержания трудовых ресурсов, увеличиваются налоговые издержки и возникают другие проблемы с персоналом, оптимальным решением становится вывод сотрудников за штат — outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala.

Преимущества внешнего содержания трудовых ресурсов

Выводя работников за пределы штата путем их переоформления на другое юридическое лицо, организация получает множество экономических выгод:
  • уменьшаются постоянные издержки на персонал;
  • сокращается документооборот компании, объем финансовых расчетов;
  • снижается нагрузка на кадровый отдел и бухгалтерию;
  • уменьшается официальная численность штатных работников;
  • улучшаются производственные показатели из расчета на каждого сотрудника;
  • отпадает необходимость оформлять в штат стажеров, работников, проходящих испытательный срок;
  • уменьшается текучесть кадров и возникающие вследствие этого потери;
  • исключаются трудовые споры, разногласия с персоналом;
  • вся ответственность за сотрудников возлагается на аутстаффера;
  • предотвращаются проверки и штрафы ФМС;
  • повышается инвестционная привлекательность предприятия;
  • оптимизируются налоговые издержки.


С помощью аутстаффинга удается добиться полноценного обеспечения компании требуемым объемом трудовых ресурсов без необходимости их официального содержания. Персонал числится в агентстве, однако, работает на объекте заказчика — прежнего нанимателя.
Основные достоинства от внештатного менеджмента:
  • сокращение постоянных кадровых затрат;
  • оптимизация налогообложения.


Внештатным работникам не нужно выплачивать традиционную ЗП и осуществлять отчисления от нее. Вместо этого средства по контракту перечисляются аутстафферу. В результате, постоянные расходы распределяются в статьи переменных.
Вывод сотрудников за штат позволяет уменьшить официальную их численность на предприятии. Это делает возможным для него использование упрощенной системы налогообложения. В результате, в бюджет отчисляется доля от прибыли, рассчитываемая по минимальной ставке.



Статья: С какой целью фирмы выводят персонал за штат
Автор: Публикатор

статьи по теме:
Шарики - успех вашего праздника
Выставка «Интурмаркет 2015»
Дневной макияж блондинки: романтичный образ
Вилочные погрузчики
Посуточная аренда квартир

Реклама на сайте


Новости партнеров

Грузовые перевозки железнодорожным транспортом

Сложно переоценить необходимость железнодорожного транспорта для такой большой страны как Россия. Очень часто, для доставки груза в труднодоступные отдаленные районы, где зачастую отсутствуют автомобильные развязки, можно использовать только железнодорожный транспорт. При этом заметим, что жел ... >>>

Как диагностировать инсульт максимально быстро?

Возможность успешно реабилитироваться после инсульта вырастает многократно, если заболевание диагностировать максимально быстро. Как раз такой экстренный метод диагностики разработали российские ученые.Максимум четыре часа, так называемое терапевтическое окно - время от начала инсульта, ко ... >>>


Кулинар: Сборник популярных рецептов

«Вторые глаза» на горнолыжном курорте

«Вторые глаза» на горнолыжном курорте